Diversiteit in gemeentelijke organisatie

Als gemeente willen we dat onze organisatie een goede afspiegeling is van de inwoners van Eemsdelta. Zowel onze adviesraden én de gemeentelijke organisatie zelf.

Verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën

We vinden het belangrijk dat mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën bij ons werken en meedenken. Zo kunnen we beter inspelen op wat inwoners nodig hebben. Ook herkennen inwoners zich sneller in de organisatie die voor hen werkt.

Inclusie als vast onderdeel van ons werk

We zorgen er ook voor dat inclusie een vast onderdeel is van ons werk. Het staat op de interne agenda en is onderdeel van ons beleid, onze processen en onze dagelijkse werkzaamheden. Zo bouwen we stap voor stap aan een gemeente waarin iedereen zich welkom en gehoord voelt.

Heb je vragen?

Bel of mail ons, dan helpen we je graag verder. De gegevens staan onder deze pagina.