Assetmanager Afval en Tractie

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wil jij impact maken op hoe een gemeente omgaat met afval én materieel?

Bij Eemsdelta krijg je de ruimte om richting te geven aan een belangrijke maatschappelijke opgave. Voor het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) zoeken wij een

Assetmanager Afval en Tractie (vakgroep Groen)

voor 32/36 uur per week.

Dit ga jij doen

Het team BRBOR is verantwoordelijk voor de gehele levenscyclus van de openbare ruimte: van beleidsvorming en ontwerp tot aanleg, beheer en onderhoud. Als Assetmanager Afval en Tractie draag je, samen met de andere assetmanagers, verantwoordelijkheid voor de integrale ontwikkeling en het toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. Daarbij zorg je ervoor dat opgaven, investeringen en keuzes binnen jouw assets bijdragen aan het geheel en aansluiten op de ambities van de gemeente.

Vanuit die integrale verantwoordelijkheid ben je het strategisch en tactisch aanspreekpunt voor afval en tractie. Je zorgt voor de verbinding tussen beleid, beheer en uitvoering en werkt nauw samen met collega's, bestuurders en externe partners. Afval vormt jouw primaire aandachtsgebied, waarbij tractie een volwaardige tweede pijler is.

Voor afval

• voer je regie op de gemeentelijke afvalstromen en organiseer en verbeter je de afvalinzameling;
• ontwikkel je beleid verder richting circulariteit en minder restafval en vertaal je beleid naar concrete plannen en uitvoering;
• denk en werk je mee aan de toekomst van de milieustraat (verbetering en mogelijk nieuwbouw);
• houd je de vergunningen en regelgeving op orde. Je houdt vergunningen actueel en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving;
• stuur je op samenwerking met partners zoals Omrin en Omgevingsdienst Groningen;
• maak en bewaak je het meerjarig investeringsprogramma (MJIP) en onderhoudsplan (MJOP).

Voor tractie

• stuur je op beheer en ontwikkeling van het wagenpark;
• maak en bewaak je het meerjarig investeringsprogramma (MJIP);
• verzorg je aanbestedingen en contractbeheer;
• houd je de administratie en beheerinformatie up-to-date;
• stem je af met buitendienst en het werkbedrijf.

Daarnaast ben je

• budgetverantwoordelijk voor afval en tractie en stuur je op een doelmatige inzet van middelen;
• een stevige gesprekspartner in de politiek-bestuurlijke context en verbind je ambities met wat uitvoerbaar is;
• gezamenlijk met de andere assetmanagers in het team verantwoordelijk voor integrale samenwerking en doorontwikkeling van het assetmanagement;
• nauw betrokken bij aanbestedingen en het verbeteren van processen;
• de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en externe partners.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.824,-  en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar.  Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

Je bent iemand die overzicht houdt en dingen voor elkaar krijgt. Je weet hoe je beleid, uitvoering en techniek bij elkaar brengt en durft keuzes te maken.

Je krijgt energie van verbeteren en bouwen — niet alleen van beheren.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau (bijv. milieukunde, techniek, logistiek of vergelijkbaar);
• ervaring met assetmanagement of een vergelijkbare rol;
• affiniteit met afval, circulariteit en/of wagenparkbeheer;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om hierin effectief te opereren;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (of je maakt je dit snel eigen);
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen te verbinden. 

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De gesprekken 

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jeroen Koster, Assetmanager Beheer Openbare Ruimte, te bereiken via 06 15 46 31 81.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 11 52 01 27. 
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming. 
• De gesprekken vinden plaats op woensdag 16 september.