Jeugdconsulent

Wij hebben ruimte voor een 2 nieuwe collega's. Wij hebben ruimte voor jou!

Voor ons team Jeugd en Jongeren zoeken we twee enthousiaste en stevige jeugdconsulenten voor 28 - 32 uur per week.

Dit ga jij doen

• Als jeugdconsulent voer je gesprekken om de hulpvraag en behoeften van een gezin of jongere in kaart te brengen.  Je draagt zorg voor een compleet beeld van de (gezins)situatie waarbij je vanuit een integrale blik kijkt en het gezin of de jongere centraal stelt.
• Op basis van je verkregen informatie kom je tot een heldere en navolgbare analyse en samen met het gezin of jongere tot een plan van aanpak. Je stelt hierin doelen en bespreekt hoe deze het beste behaald kunnen worden. Je kijkt hierbij naar mogelijkheden in het netwerk en in vrij toegankelijke vormen hulp en ondersteuning. Waar nodig stel je een indicatie voor jeugdhulp.
• Je houdt de regie zo kort en lang als nodig om de doelen te bereiken en je bent en blijft in goed contact met het gezin of jongere en met betrokken professionals zoals scholen en hulpverleners.
• Bij eventuele vragen ben je aanspreekpunt en je intervenieert bij crisissituaties, vermoedens van kindermishandeling en/of bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind.

Vanuit het team wordt zoveel mogelijk gewerkt  vanuit Signs of Safety en een steeds meer systemische benadering.

Je werkt samen met collega jeugdconsulenten in een van de gebieden in onze gemeente en wordt in je werk onder meer ondersteund door een gedragswetenschapper en praktijkbegeleider.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Je komt werken binnen ons team Jeugd & Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren. 

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
• Vergoeding dienstreizen a € 0,37 per km.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. 

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Dit vragen we van je

Eén van jouw krachten is het goed kunnen analyseren van de aard en ernst van een situatie wat je vervolgens helder op papier uiteen kan zetten. In je denken en handelen ben je creatief, flexibel en durf je je professionele ruimte te pakken.

Vanuit je professionele houding stel je je open op in contact met anderen; de gezinnen met wie je werkt, je collega's en je samenwerkingspartners. In je contacten ben je nieuwsgierig, respectvol en empathisch. Je kan goed aansluiten bij de leefwereld en mogelijkheden van een jeugdige, een gezin en het betrokken netwerk. Je bent gericht op samenwerken en een integrale aanpak. In je communicatie ben je helder, eerlijk en transparant. Je dossiers heb en houd je goed op orde en navolgbaar.

Verder heb je:

• Een passende afgeronde HBO opleiding en een SKJ registratie.
• Ervaring in het werken als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie.
• Kennis en ervaring op het gebied van veiligheidscasuïstiek en  in het voeren van regie hierop.
• Een rijbewijs en auto.

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 15 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Inge Wiersema, Teammanager Jeugd & Jongeren, te bereiken via 06 21603674 ( niet bereikbaar op 13 en 14 oktober)
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.