programmaregisseur sociale leefbaarheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een programmaregisseur sociale leefbaarheid binnen het programma Sterke Dorpen en Wijken. Dit programma richt zich op de sociaal maatschappelijke gevolgen van de gaswinning. Samen met inwoners en maatschappelijke partners werken we aan sterke sociale cohesie, herstel van vertrouwen, een positief wijkimago en een fijne leefomgeving. Dit doen we door aan te sluiten bij fysieke opgaven, gemeenschappen te versterken en het organiseren van een samenhangende sociale aanpak in gebieden waar meerdere opgaven samenkomen. Binnen het programma zijn projectregisseurs verantwoordelijk voor de regie en aansturing van de projecten en activiteiten. Zij bewaken samenhang en zorgen voor de verbinding met de lijnorganisatie. Binnen het programma werken we met projectregisseurs gekoppeld aan een wijk of dorp en een projectregisseur sociale leefbaarheid. Op dit moment zoeken wij een projectregisseur sociale leefbaarheid. Wil jij je inzetten om het thema sociale leefbaarheid duidelijk te positioneren in onze organisatie dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen

Het thema sociale leefbaarheid is volop in ontwikkeling.  Denk bijvoorbeeld aan de stevige plek die het heeft in het coalitieakkoord ‘Samen Vooruit!’ en de sociale agenda van Nij Begun. Als projectregisseur sociale leefbaarheid draag je direct bij aan samen leven in onze dorpen en wijken. Je werkt binnen het team Beleid Mens & Maatschappij, waarbij je functie valt onder het programma Sterke Dorpen en Wijken. Je bent medeverantwoordelijk voor:

• De projectregie op onder andere de projecten Mijn Thuis Mijn Verhaal, Sociale Versterking, Huis van de Wijk en aanvullende inzet Opbouwwerk;
• Het implementeren van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda (maatregel 1 t/m 4). Dit doe je in samenwerking met de strategisch adviseur Mens & Maatschappij en in afstemming met de andere gemeenten betrokken bij Nij Begun;
• Het bewaken van samenhang tussen de verschillende projecten en activiteiten gericht op sociale leefbaarheid;
• Het organiseren van leefbaarheidstafels die aansluiten bij bestaande netwerken en lokale coalities ten behoeve van de implementatie van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda; 
• Het signaleren van kansen en ontwikkelingen voor het verrijken of uitbreiden van de projecten;
• Het positioneren van het thema sociale leefbaarheid in onze organisatie met onderwerpen als– sociale cohesie, sociale veiligheid, betrokkenheid, respect en inclusie, lokale (buurt) cultuur en (ontmoetings-)voorzieningen. Je werkt hierbij nauw samen met beleidscollega’s in het sociale domein, Openbare Orde en Veiligheid en de adviseur gebiedsgericht werken en participatie.
• De samenwerking met maatschappelijke partners op het gebied van sociale leefbaarheid en creëert op verschillende niveaus netwerken.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.520,- en [€ 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden.
• Reiskostenvergoeding in 2025 van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Dit vragen we van je

We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons programmateam komt versterken. Je hebt kennis over en ervaring met project- of programmamanagement. Ook ben je bekend met vraagstukken op het snijvlak van het sociale en het fysieke domein. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale leefbaarheid is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.    

Verder heb je:

• Relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van leefbaarheid;
• Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen;
• Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang. 

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen. 

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. 

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jetty Hoenkamp (programmaregisseur), te bereiken via 06-14479325. Of Kasper Bosker (Teammanager Beleid Mens & Maatschappij) via 06-29585486
• -Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (06-12912804)
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 34