Systeemtherapeuten

Wij hebben ruimte voor nieuwe collega's. Wij hebben ruimte voor jou!

Bouw mee aan een Stevig Lokaal Team dichtbij gezinnen en met oog voor wat écht nodig is.

Ben jij één van de professionals die wil bijdragen aan een steeds meer systeemgerichte en zorgvuldige benadering in het jeugddomein? We zijn op zoek naar twee enthousiaste en kundige 

Systeemtherapeuten (32-36 uur)

Bij de gemeente Eemsdelta werken we aan het door ontwikkelen van het bestaande team Jeugd en Jongeren naar een Stevig Lokaal Team dat een steeds bredere integrale aanpak zal krijgen. Een team dat laagdrempelige, integrale ondersteuning dicht bij huis biedt, breed kijkt naar wat in een gezin nodig is en dat waar mogelijk zelf hulp biedt. We sluiten hiermee aan op de opdracht die er ligt vanuit het Rijk. We bouwen aan verduurzaming van het jeugdstelsel én aan onze samenwerking met inwoners die ondersteuning nodig hebben. Onze relaties met partners in het sociaal domein zijn hierbij van groot belang. 

Dit ga jij doen

Als systeemtherapeut speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het team Jeugd en Jongeren. De kern van je werk ligt in het versterken van professionals in het systemisch en contextueel werken en in het helpen begrijpen van gezinnen voordat er wordt gehandeld. Waar dit ondersteunend is aan het werk van het team is er ruimte om zelf kortdurend met gezinnen te werken. Dit doe je altijd aanvullend en in afstemming met de betrokken professionals, bijvoorbeeld om patronen zichtbaar te maken, vastgelopen processen te helpen doorbreken of om richting te geven aan het vervolg.

Je bent onderdeel van het ondersteuningsteam (OT) en werkt daarin samen met gedragswetenschappers, kwaliteits- en preventiemedewerkers, praktijkbegeleiders en de inhoudelijk coördinator. Samen zorgen jullie voor een stevige ondersteuning van de collega’s die dagelijks met gezinnen werken.

Team Jeugd en Jongeren werkt met gezinnen met uiteenlopende problematieken zoals opvoedvragen, complexe scheidingen, vastgelopen patronen in het gezin en psychiatrische problematiek. In de doorontwikkeling van het team zijn systeemgericht en preventief werken belangrijke uitgangspunten voor het dagelijks handelen. De functie van systeemtherapeut voegen we nieuw toe aan het team. Vanuit jouw rol en in samenwerking met het team geef je nadere invulling.

Jouw rol als systeemtherapeut:

• Je ondersteunt professionals bij systeemgericht werken en helpt dit te borgen in het dagelijks handelen
• Je brengt je systemische expertise in bij complexe jeugd- en gezinssituaties.
• Je denkt mee en adviseert, multidisciplinair, in complexe casuïstiek met oog voor context, patronen en onderlinge dynamiek
• Je draagt multidisciplinair bij aan brede, integrale (en verklarende) analyses, zodat interventies aansluiten bij wat een gezin werkelijk nodig heeft
• Je helpt in het vormgeven van gezinsgesprekken gericht op communicatie en interactiepatronen en in het herkennen en doorbreken van vastgelopen patronen
• Waar passend werk je kortdurend zelf met gezinnen, ter ondersteuning van het traject en de professionals die betrokken zijn
• Je denkt mee over veiligheidsvraagstukken vanuit een systemisch perspectief, bijvoorbeeld gericht op systeemgerichte veiligheidsinterventies
• Werk je nauw samen met gedragswetenschappers en andere collega’s om samen het systemisch perspectief en systeemgericht handelen stevig in te zetten.
• Coach je collega’s en  verzorg je trainingen en kennisoverdracht op het gebied van systeemgericht werken
• Adviseer je aan  de teammanager en beleidsafdeling over kwaliteit, methodiek en uitvoeringsbeleid en denkt mee over de doorontwikkeling naar het brede sociaal domein.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je komt werken binnen ons team Jeugd en Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren. Vanuit jouw rol voeg je in de transformatie jouw expertise toe waarmee je impact maakt binnen het team en voor onze inwoners.

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

We zoeken een systeemtherapeut die energie krijgt van ontwikkelen, bouwen en samenwerken. Iemand die verbindt en overzicht houdt op casusniveau, team- en organisatieniveau. Je bent ondernemend, een motivator en in staat tot reflectie op je eigen handelen en dat van collega’s om zo samen steeds beter te worden in het werken met jongeren en gezinnen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding (pedagogiek, psychologie of vergelijkbaar) aangevuld met een opleiding in de systeemtherapie
• Een registratie als systeemtherapeut (NVRG) en een SKJ registratie
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring als systeemtherapeut
• Kennis van het sociaal domein en je begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, beleid en samenwerking
• Een nieuwsgierige, heldere en transparante manier van communiceren
• Het vermogen om zowel op teamniveau als op management- en beleidsniveau te schakelen en te adviseren.

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je vanaf 11 maart a.s. contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd en Jongeren, te bereiken via telefoonnummer 06-21603674.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, medewerker P&O via telefoonnummer 06 – 11520127.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 7, woensdag 8 en donderdag 9 april 2026.